笑顔がうまれるカルチャーを
～よき文化・風土づくりのお手伝い～
仕事をしていると
悩みの多くは「人」や「組織」に関することだと思います。
人や組織の問題は
ある日突然起きるのではなく
日々の小さな違和感が積み重なって
問題として顕在化します。
そして気づいた時には働く人から笑顔がなくなり
結果、成果の出ない状態へ陥っていきます。
成果を出し続ける組織には、共通点があります。
それは
・リーダーの想いが、きちんと伝わっていること
・仲間同士が、お互いを理解しあっていること
・判断や行動の軸が、組織の中で共有されていることです
STANDSは
こうした状態をつくるために
「笑顔がうまれるカルチャーをつくる」という考えをを土台に、
人が育ち、チームが強くなり、
勝ち続ける組織をつくるための伴走をしていきます。
こんな気持ちになっていませんか
自分の想いがまわりに伝わっているか心配
以前より現場の反応が薄くなってる気がする
指示やルールを増やしたいわけではない
でも、このままでいいと思えない
このままだと離職がとまらない
この気持ちを誰かに言いたいけど、整理していう自信がない
もう一度、笑顔があふれる組織にしたい！