フードビジネスの世界に入り35年。
さまざまな「現場の最前線」に立ち続けてきました。
その中でたどり着いた答えが２つあります。
それは
「笑顔以上に強いスキルはない」ということ。
もうひとつは
「自分らしさに蓋をしないことが、人を前に進ませる」ということです。
「笑顔」や「自分らしさ」は気合や根性で無理やりつくるものではありません。
リーダーの想いがきちんと伝わり
仲間同士が互いを理解しあい
判断や行動の軸が揃ったときに
結果として、自然に表現できるものだと感じています。
しかし現場では、
上司や部下、仲間との関係に悩み、
「笑顔」や「自分らしさ」よりも
「うまくやること」や「上司の言う通り」を優先してしまう。
その結果、仕事そのものが苦しくなってしまう人を
何人も見てきました。
コロナ禍を経て、
フードビジネスの現場はより効率化され
働きやすさは改善してきています。
一方
「人と人とのコミュニケーション」や
「笑顔がうまれる場面」は
少しずつ薄れてきているのではないか。
そんな違和感も抱いています。
だからこそ今、
「笑顔」や「自分らしさ」の価値を改めて伝え
その土台を整えたい。
フードビジネスを、
人としての成長に繋がる業界にしていきたい。
そんな想いから、
笑顔がうまれるカルチャーをつくる
という理念で、株式会社STANDSを立ち上げました。
STANDSという社名には
寄り添い、支えるという意味と同時に
立ち向かう、やおもてに立つ、
それぞれが自分の足でたてる状態をつくる
という想いも込めています。
STANDSは
人と組織の関係を整えながら
笑顔や自分らしさが自然に表れる環境づくりに
丁寧に向き合っていきます。
Standing by your smile！
Let’s go be yourself！
ＰＲＯＦＩＬＥ
■INTRODUCTION
北村 聡（SATOSHI KITAMURA)
株式会社STANDS代表取締役
カルチャー構築専門アドバイザー
1968年、北海道遠別町生まれ。
蝦夷富士「羊蹄山」がきれいに見える倶知安高校を卒業し上京。
ラーメンの美味しいお店がたくさんある八王子の中央大学を卒業し
「食」「人」「プロ」に囲まれたフードビジネスの世界へ。
福岡県出身の妻と３人の息子の５人家族
趣味：外食 好きな食べ物：ラーメン
■MY STORY
「ロイヤルホスト」「spaghetti＆pizzaオリーブの木」にて店長を務めた後、
物語コーポレーションにて24年間勤務。
物語コーポレーションでは、営業・HR・文化醸成の各領域で責任者を歴任し、
事業と人の両面から組織づくりに携わってきました。
営業領域では、丸源ラーメン事業の創業期から参画し、
事業部長として100店舗規模までの成長と組織改革を推進。
HR領域では、採用・育成・定着の各フェーズにおいて、
「理念浸透」「リーダー育成」を軸に、個性的な取り組み、仕組みづくりを企画、展開。
文化醸成の分野では、
全社イベントの企画運営、クレド策定、社内YouTubeの立ち上げ、海外研修など
オリジナルティあふれる企画を展開。
会社の「らしさ」を形にすることに徹底的にこだわりきました。
そのすべてが、どうすればみんなが「笑顔」になってくれるかが軸になっています。
これからみなさんとともに「笑顔がうまれるカルチャー」をつくりあげていきたいと思います。