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#17 コーチング

今日、久しぶりに
九州でコーチングコンサルをしている友人と再会。
新橋の 揚州商人 でランチがてら情報交換。
*写真は僕が注文したパーコー麺。揚州商人の中で一番好きな商品です

実は僕、10年くらい前に
コーチングを体系的に学んだことがあります。
でも当時はお恥ずかしながら

コーチングに懐疑的で。
「答えを言わない」とか
「引き出す」とか
「導く」とか
なんじゃそれ??って。

そんな言葉を見るたびに
コーチングって、

自分で決めきれない人の手法じゃないか。
部下と真正面から向き合うことから逃げてるんじゃないか。
本気でそう思ってました。

でも、研修が進むほどに自分の恥ずかしさに気づかされて。
結局、逃げてたのは、コーチングじゃなくて自分の方じゃないか、っていうオチなんですが。

最初に教わったのが

「フィードバックとは、事実を伝えること」

これってめちゃくちゃ怖くないですか??

事実を言うって
相手の感情と真正面からぶつかることですもんね。
だからほとんどの人は
一般論のアドバイスや精神論に逃げ
事実は伝えずに終わる。
なんか相手を傷つけそうだし。。。

僕も振り返ると
事実を伝えずに「期待してるよ!!」ばかり言ってたなって。
逃げてたのは自分か・・・って。

それからは
「うまいこと言う」より
「事実を丁寧に伝える」ことのほうが
ずっと大事だと思っているし、
そのことを意識するようになりました。

九州でコーチングコンサルをしている友人は
私の起業を「かっこいい」と言ってくれました。
これはフィードバックなのか
うまいこと言われたのかは確認していません(笑)

コーチングの先生なので事実を伝えてくれたと信じています!

*お土産にいただいた篠栗の港屋さんのお味噌!帰ったらいただきます!

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この記事を書いた人

株式会社STANDS代表取締役
カルチャーづくりプロデューサー

「笑顔がうまれるカルチャーをつくる」

飲食・サービス業を中心に
・組織文化設計
・リーダー育成
・社内教育研修設計
・社内イベント企画運営
・対談動画制作、などを行っています。
「人」や「組織」の課題解決のお手伝いを
させていただいています

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