「人の感情は9分に一回変化する」と教わりました。
9分かよ。早すぎねーか??って感じですよね。
部下との面談が終わり、部下もやる気になって、「よしよし、これでしばらく大丈夫だな」と思ってるあなた!9分後にはもう違う気持ちになっているかもしれないので、気が抜けないですよ(笑)
ということで、唐突ですが、
世の中にはいろんな社長がいますね。いろんな社長がいますが、総じて社長は「未来」を見ているものです。今日の売上というより、来年、3年後、10年後・・・。
一方で、その下の幹部や部下たちは、今日の売上、今月の予算に執着をします。それぞれが役割を果たしているだけで、どちらが正しいという話じゃないんですが。
社長は未来を見ているから少し上を見て歩いている。
部下は現実を見ているから足元を見ながら歩いている。
これ、同じ方向に進んでいるつもりでも、見ている景色は全然違いますよね。しかも、人の感情は9分に一度変わるんですから。どんどん乖離していきます。
だから「社長は突然変なことを言い出す」と部下が感じたり、「お前はまだそんなことをやっているのか。早くしろ」と社長が怒ったりという摩擦が起きるのは必然です。上を見て歩く人と足元を見てる人の会話なので。
ということで質問です。
最近、いつ社長(上司)と話しましたか?あいさつはしてるけど、実は話をしてなかったりしてませんか。1週間も話してないとしたら、もう社長は別人になってる可能性があります。
そんな状態を回避する手立ては
待っていても誰も作ってくれません。
部下であるあなたが、自分でつくるのです。
「(上司)さん、これから毎週〇曜日は一緒にランチを食べませんか」とか、社長の出社時間に合わせて出社し、朝の1~2分を一緒に過ごしたり。
「こんなこと言ったら社長(上司)はどう思うかな・・・・」という時間は実は一番無駄な時間です。でも会社での仕事の大半は、そこに頭と気持ちを割いているものです。そのストレスを一番あなた自身がわかってるはずです。
部下であるあなたから仕掛けるのです。
*写真は、昨日突然食べたくなったカキフライ「カキフライなんてどこにも売ってないよな。。」と思いながら入った「松のや」さん。券売機で定食選んでたら「カキフライあるじゃん!!!!!」って。で、食べたカキフライの写真
#33 なぜ社長と現場はすれ違うのか
